Déchets recherchent compétences affirmées !
La gestion des déchets est aujourd’hui un secteur d’activités reconnu comme acteur majeur de la transition écologique. Dès son origine, il a contribué à la préservation de l’environnement en évitant les pollutions générées par les abandons sauvages de déchets. Puis, en développant les filières de recyclage et de valorisation, il a transformé les déchets en ressources, initiant ainsi les premiers circuits de l’économie circulaire.
Peu de formation pour un secteur en forte expansion
Depuis plusieurs décennies, l’industrie de la gestion des déchets, et particulièrement ses activités de recyclage, connaît une forte croissance qui se traduit par des besoins en ressources humaines en augmentation constante. À titre d’exemple, le Groupe CHIMIREC franchissait en 2018 le cap des 1 000 collaborateurs. Fin 2024, ses effectifs comptaient 1 600 collaborateurs travaillant en France et à l’international.
Parallèlement, les technologies mises en place ont nécessité toujours plus de qualifications techniques. Or, les formations préparant à une carrière professionnelle dans ce secteur d’activités sont quasi inexistantes pour les métiers techniques et d’encadrement. Hormis, récemment, la création en 2023 de l'En2r, la première école nationale du recyclage, qui s’adresse aux demandeurs d'emploi, salariés, alternants, public éloigné de l'emploi ou en insertion. Cette initiative a été menée par la Fédération des entreprises du recyclage, du réemploi et de l’économie circulaire (FEDERREC), en partenariat avec l'Afpa et d'autres organismes de formation spécialisés, pour répondre aux besoins de main-d’œuvre qualifiée.
L’expertise acquise en formation « maison »
Le Groupe CHIMIREC, à l’instar de la plupart des entreprises du secteur, assure beaucoup de formation en interne, sauf certaines formations spécifiques, le plus souvent de nature réglementaire (sécurité, conduite, etc.). Les compétences et l’expertise s’acquièrent majoritairement sur le terrain, grâce au tutorat et à la transmission d’expérience.
Notamment, pour la fabrication du combustible de substitution énergétique (CSE), les équipes de CHIMIREC Socodeli Beaucaire ou de CHIMIREC Javené, sites producteurs historiques de ce combustible alternatif au sein du Groupe, accompagnent les autres filiales dans la mise en place des chaînes de production et forment les collaborateurs.
Comme en témoigne Łukasz Włoszczak, chimiste, responsable du laboratoire de CHIMIREC Pologne, " le site de CHIMIREC Javené est bien équipé et dispose d’une équipe expérimentée, ce qui m’a permis de collecter une quantité considérable d’informations en peu de temps. J’ai notamment bien compris que la production de combustible alternatif fait partie de ces processus faciles à comprendre mais difficiles à maîtriser !”
Dynamique de développement et difficultés de recrutement
À l’identique de la situation connue sur le territoire français, les filiales à l’international se confrontent à une même problématique de recrutement dans le cadre de leur développement. Alors que le Groupe CHIMIREC prévoit l’ouverture de nouveaux sites d’exploitation en Turquie, au Maroc et en Pologne, la recherche de collaborateurs qualifiés est d’ores et déjà lancée pour les postes de directeurs de site, de responsables de la maintenance, de chimistes et aussi de commerciaux.
Porteur de métiers d’avenir, notre secteur d’activités est incontestablement ouvert aux talents professionnels curieux et désireux de s’investir et d’agir en faveur d’un développement durable de notre planète.
Parution : 23/07/2025